廣州南方投資集團有限公司薪酬績效管理體系優(yōu)化項目服務(wù)（二次采購）競爭性談判采購公告廣州電力工程監(jiān)理有限公司受廣州南方投資集團有限公司（簡稱：采購人）委托，就廣州南方投資集團有限公司薪酬績效管理體系優(yōu)化項目服務(wù)（二次采購）進行公開競爭性談判采購，詳細內(nèi)容如下：一、項目信息.項目名稱：廣州南方投資集團有限公司薪酬績效管理體系優(yōu)化項目服務(wù)（二次采購）.采購模式：公開競爭性談判采購.資格審查方式：資格后審.采購人：廣州南方投資集團有限公司.資金來源情況說明：自籌資金.資金落實情況：已落實.項目類型：服務(wù)類二、采購項目概況與采購范圍.項目概況：南方投資集團在完成股權(quán)多元化改革后，為適應(yīng)市場化經(jīng)營的形勢，解決工資總額分配、員工薪酬分配和激勵考核不足等問題，迫切需要進一步深化改革薪酬激勵機制，實現(xiàn)公司工資總額機制、薪酬管理、績效管理體系向市場化、差異化方向升級。本次采購行為，旨在充分發(fā)揮外部專業(yè)咨詢服務(wù)供應(yīng)商的成熟經(jīng)驗優(yōu)勢，采用公開競爭性談判方式，通過商務(wù)、技術(shù)、價格等維度選取最優(yōu)服務(wù)供應(yīng)商。.采購范圍：本項目主要包括：一是優(yōu)化工資總額管理機制，合理確定考核指標(biāo)，完善工效聯(lián)動模式；二是市場化薪酬體系設(shè)計，制定集團整體薪酬管理機制及總部薪酬實施細則，建立經(jīng)理層任期制和契約化管理機制；三是優(yōu)化績效考核模式，搭建符合企業(yè)及崗位特點的績效指標(biāo)體系。最終產(chǎn)出市場化薪酬改革總體方案與工資總額管理、薪酬管理、經(jīng)理層任期制和契約化管理、績效管理等相關(guān)制度、方案文件，并提供一年期的制度方案運行實施輔導(dǎo)。（具體服務(wù)內(nèi)容以最終雙方協(xié)商一致為準）。.標(biāo)段劃分情況：劃分為個標(biāo)段，詳見標(biāo)段信息表：序號標(biāo)段名稱預(yù)計采購金額（萬元）最高限價（萬元）成交供應(yīng)商數(shù)量成交權(quán)重報價方式結(jié)算方式備注廣州南方投資集團有限公司薪酬績效管理體系優(yōu)化項目服務(wù)（二次采購）（含稅）/%金額報價總價包干合計三、供應(yīng)商資質(zhì)要求標(biāo)段名稱序號資格條件廣州南方投資集團有限公司薪酬績效管理體系優(yōu)化項目服務(wù)（二次采購）在中華人民共和國境內(nèi)依法登記的法人或其他組織，持有合法有效的登記設(shè)立的證明文件（如：營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人登記證或執(zhí)業(yè)許可證等）。分支機構(gòu)參與應(yīng)答的，必須取得總公司授權(quán)（由總公司出具授權(quán)函，且明確最終的民事責(zé)任由總公司承擔(dān)），并提供總公司登記設(shè)立的證明文件。供應(yīng)商沒有處....